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      教務動態

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      【抗疫|一線教學風采】新冠無情 教師有愛

      發布日期:2020-05-08    點擊:


      突如其來的疫情打亂了正常的教學節奏,在學校和學院“停課不停學”的號召和推動下,文法學院的王玉華老師借助多種教學平臺和手段,密切關注人力資源管理面臨的新挑戰,并把學科競賽納入實踐教學之中,最大限度保障《人力資源管理學》教學工作的有效開展。

      多平臺協作,提升教學效果

      為了上好這門課,王玉華老師精心挑選合適的優質慕課以開闊學生的視野,經過長時間試聽、綜合比較,最終挑選了中央財經大學朱飛教授主講的《人力資源管理》慕課,它把每章內容分成3-6個短視頻對人力資源管理六大模塊中的重點內容進行了講解。但是慕課內容高度精煉和概括,每章30分鐘左右的視頻無法滿足學生系統理論知識學習的需要。因此,王老師自己首先學習了一遍慕課,針對慕課中沒有涉及的章節和知識內容重點備課,以騰訊會議直播的方式向同學系統講授課程內容。在具體的授課過程中,每次提前10分鐘在QQ群里用群接龍的方式提醒同學上課簽到,并通知學生學習5-15分鐘左右的慕課,然后在騰訊會議直播中針對慕課中的重點和難點內容進行強調和解惑,接下來按照原本的教材體系進行有針對性的講解人力資源管理的理論知識和具體操作過程。在直播的過程中,多采用案例分析、巧設問題的方式調動同學的學習興趣,同時隨時關注學生的疑問、要求和反饋,隨時隨地的回應學生的問題,密切的互動提升了課堂學習效果。另外,利用學習通平臺發布每章測試,主要采用單選、多選、判斷、材料分析等形式幫助同學復習、鞏固課堂學習內容。

      課程教學中密切關注實踐中人力資源管理面臨的挑戰

      新冠疫情對企業的經營管理活動造成了諸多影響,企業人力資源管理中的招聘、裁員、薪酬調整、績效管理、社會保險繳納等環節也面臨著新的挑戰和壓力,這對傳統的人力資源管理理論也造成了一定的沖擊。因此,王老師在課堂教學中也注重引導學生關注現實人力資源管理中的新變化和挑戰,并積極利用優質網絡資源擴展學習空間。中國人民大學勞動人事學院開展了“人力資源名師系列公益直播”課程,對疫情期間的人力資源管理問題進行了專題分析。王玉華老師也會把重要的專題講座鏈接分享到QQ群里讓自主同學觀看和學習,同時也會挑選一些與課程密切相關的專題《疫情對人力資源管理的影響》(中國人民大學勞動勞動關系學院的劉昕教授主講)在實踐課上集中播放,并組織同學討論疫情對人力資源管理的挑戰,同學參與的積極性很高。通過這些討論和分析,同學們不僅了解了人力資源管理的前沿理論,也增強了理論服務現實的意識,提升了分析問題和解決問題的能力。

      課程實踐與學科競賽相互促進

      近年來,圍繞著提升大學生實踐能力和創新創業的人力資源管理模擬競賽逐漸增多,其影響也不斷增大,頗受大學生歡迎。政治學與行政學專業在文法學院的大力支持下,也積極參與了多項競賽。受到疫情影響,原來線下的比賽也都搬到了線上,“踏瑞杯”人力資源管理模擬競賽、全國人力資源管理知識大賽、大學生人力資源管理實踐技能比賽都開啟了線上比賽模式,王玉華老師利用非常有限的課程實踐時間帶領同學熟悉比賽規則、講解比賽技巧,并組織了相關選拔賽,挑選優秀的學生報名參賽。這些比賽不僅加深了學生對理論知識的理解,也鍛煉了學生的實踐動手能力和團隊協作能力,提升了學生的綜合素質。

       

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